落实单位主体责任 健全工作机制

　　坚持常态化防控和应急处置相结合，进一步完善机关疫情防控体系。做到有疫情防控方案、有处置突发疫情应急预案、有疫情防控领导小组、有防控管理制度和具体责任人、有防护指南、有防护物资储备，为创建“无疫”机关提供组织保障。

　　网格化管理　责任落实到人

　　发挥机关党支部、党员干部政治引领作用，按照科室划分网格，并根据机关防控实际需要，组建相应的“无疫机关”党员先锋岗、党员责任区，明确以党支部委员、党员骨干等作为先锋服务队长。安排24小时值班电话，帮助干部职工解决问题。

　　开展单位环境卫生整治活动

　　组织调动机关干部职工，团结凝聚力量集中开展单位周边环境、办公区域卫生清扫活动，严格落实垃圾分类处置要求，做到“日产日清”。致力于打造干净、舒适、“无疫”的办公环境，共同创建“无疫机关”。

　　做好消毒消杀工作

　　制定办工场所清洁消毒制度，完善消毒记录台账，每日由专人定时对所有墙面、地面、楼梯、把手、角落进行消毒消杀，做到消毒消杀无遗漏、无死角。

　　落实干部职工应报尽报

　　应检尽检

　　按照“不落一科、不漏一人”的要求，每日摸排中高风险地区来区人员信息，形成人员进出情况台账；同时，区党群工作部全体干部职工做到核酸检测应检尽检，坚决守牢疫情防控底线，使防控工作落实到位。

　　加强健康监测　严把“出行关”

　　制定干部职工健康监测制度，在综合科设有体温监测仪和体温记录簿，每日对上班人员上班实行2次体温监测，严格执行测温、戴口罩、健康监测等防控措施，严防疫情扩散。党员干部带头合理安排出行，不前往中高风险地区，不组织、参与大型聚会、聚餐、培训、演出等聚集性活动，实行红白喜事简办速办。

　　营造浓厚宣传氛围

　　依托微博公众号、宣传栏、宣传海报等形式全方位宣传疫情防控知识，深入宣传抗疫一线医务工作者坚守岗位、逆行驰援的感人事迹，做到宣传有阵地、网络有声音，舆论有导向，为创建“无疫”机关营造浓厚的健康知识宣传氛围。

（来源：部综合科）