为深入贯彻习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，认真落实中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》和省、市委决策部署，以“提高效率、提升效能、提增效益”行动为抓手，深化全区“135”基层党建提升行动、党建引领“无疫小区”创建专项行动，进一步激励全区广大党员干部关键时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，在疫情防控斗争第一线践行初心使命、勇于担当作为，现制定十项措施：

　　一、优先选拔使用

　　用好“三项机制”。对在防控工作中履职突出的领导班子，在职级晋升统筹职数上给予适当倾斜；对敢于冲锋在前、表现突出的干部，在职级晋升时优先考虑，在同等条件下优先提拔使用；对因情况特殊紧急，相机决策或采取应急措施中，出现失误、错误或被群众误解举报等情形，予以容错免责；对不担当、不作为的干部，视情况追责问责并进行组织处理，为敢抓敢管、敢于担当作为的一线党员干部、工作人员撑腰鼓劲。

　　二、优先评优评先

　　在疫情防控一线工作中表现突出的单位适当提高其区管干部年度考核“优秀”比例；对表现优秀的机关事业单位工作人员，在年度考核优秀等次评定中予以倾斜；表现特别突出的个人，经研究后，可直接评定为“优秀”等次，不占“优秀”等次名额。对成效显著的组织和个人，优先推荐参与省、市、区荣誉的评选。

　　三、优先发展党员

　　注重在疫情防控一线发现、考验入党申请人、入党积极分子。对疫情防控一线中表现特别突出的入党积极分子和入党申请人，优先发展；对其他先进分子，积极引导向党组织靠拢。

　　四、优先专项招录

　　在疫情防控期间表现突出的，受到区级以上党委政府表彰奖励的村（社区）党组织书记、主任、村（社区）“两委”成员及其他成员，在符合政策条件基础上，专项招录事业单位。

　　五、优先人才评审

　　在疫情防控中对充分发挥自身专业优势、科技优势、资源优势，积极参加科研攻关、传染防控、物资储备、应急处置等作出贡献的全区各类创新创业人才，可不受年龄、学历、来榕时间等条件限制，享受相应的高层次人才服务保障措施。六、优先重点培养

　　对挺身而出、奋战一线，表现优秀的年轻干部，优先纳入区管后备干部库予以跟踪培养；对表现突出的村（社区）“两委”班子成员，列入村（社区）书记、主任后备力量；对在防控一线经受考验的农村党员和青年人才，纳入村（社区）“两委”班子后备力量。

　　七、优先培训锻炼

　　将年轻干部在疫情防控中的工作表现作为优秀年轻干部培训储备的重要依据。对冲锋在前、敢于担当作为的年轻干部，优先纳入青干班主体培训班名单，优先选派挂职锻炼。

　　八、优先职称评聘

　　加大一线人才职称评聘倾斜力度，在职称评定时优先评定或推荐。对在抗击疫情中作出突出贡献的医疗卫生人才、社会工作人才等，在职称评聘等方面予以倾斜。

　　九、优先保障待遇

　　为应急状态下参加防治工作的医务人员和防疫工作者落实加班值班规定等保障。因履行工作职责感染或突发疾病等的医护及相关工作人员，依法享受有关工伤保险待遇。在保证疫情防控人员力量的前提下，落实一线干部加班调休制度，一线工作人员在疫情防控工作结束后可安排一定时间的休假，休假时间不计入年休假天数。

　　十、优先宣传表彰

　　充分挖掘疫情防控中涌现的先进典型，推选一批“抗疫先锋”、“抗疫堡垒”、“优秀抗疫团队”，大力宣传抗疫中先进集体、先进企业、先进个人的典型事迹，并及时予以表彰。

（来源：区新闻中心）