11月24日，为进一步提升全区企事业单位人力资源从业人员劳动保障法律政策水平和处理劳动争议的能力，预防和减少劳动争议的发生，构建和谐劳动关系，创造良好营商环境，福州高新区人社局、非公企业党委、团工团联合举办福州高新区“劳动关系和谐园区建设”之模拟仲裁庭活动，本次活动吸引了20余位企业人事，近距离了解劳动人事争议调解仲裁工作，提升企业用工管理水平和法律风险防控能力。

　　本次模拟仲裁庭采用劳动争议案模式展开，招募3名仲裁员、3名申请人、3名被申请人、1名书记员参与“角色扮演”，案件围绕确认劳动关系、劳动报酬、赔偿金、生育津贴等事项展开，模拟仲裁庭包含庭前准备、庭审程序、庭审注意事项解读及普法宣传等内容，从宣读法庭纪律、告知权利义务、调查询问、组织举证质证、当庭辩论、当事人最后陈述等各个环节，全面、细致地展现庭审活动全过程。

　　仲裁庭上，仲裁员核对身份信息、明确诉讼权利义务、组织调查、主持调解；书记员宣读法庭纪律、进行法庭记录；双方当事人及代理人就本案分别进行了陈述、答辩、举证、质证、辩论等程序演绎，庭审过程节奏流畅、秩序井然，角色代入感极强。

　　“第一次参加模拟仲裁庭，在亲身演绎以后，现实感特别强！换位思考后确实让我学到了非常多实用的知识”。观摩企业代表们在活动结束后意犹未尽，纷纷表示，此次普法宣传活动内容丰富、方式新颖，大家都收获良多。

　　一直以来，高新区劳动人事争议仲裁委员会以公平公正为前提，以和谐调解为抓手，提升仲裁业务能力，规范仲裁办案流程，推进仲裁工作标准化、规范化、人性化，用心用情处理劳资纠纷，真心实意为群众谋利益、解难题、排民忧，切实维护双方当事人的合法权益。下一步，福州高新区将继续鼓足干劲、争创一流，切实发挥劳动仲裁的职能作用，努力提升仲裁公信力，促进和谐劳资关系，为高新区经济和社会发展贡献力量。