4月20日,福州高新区召开2023年第一季度人才工作联席会暨”1+1+N”人才政策体系落实会,高新区党工委委员熊国华及小组成员单位相关负责人参加。
会上,相关负责人汇报了第一季度人才工作目标责任制考核指标完成情况及“1+1+N”人才政策体系落实情况。
会议强调
一是各成员单位要对我区G类人才申报认定工作进行再部署再挖掘,精准把握人才认定标准,下一步加大人才政策宣传的覆盖面,积极挖掘、动员符合条件的人才应报尽报。
二是各职能部门要聚焦人才工作重点难点,主动对标市对区人才工作目标责任制考核要求,对照年度目标,全面梳理存在的短板、弱项,深入剖析原因,抓好政策、方法、思路的创新,逐步破解瓶颈问题,切实推动人才工作出成效。
三是要对照市里“人才政策落实年”专项行动部署要求,优化提升我区人才政策“1+1+N”体系,加大人才政策的宣传推广,持续推进重点人才项目申报工作,加快政策兑现,不断提升广大人才的幸福感和获得感,为全力推动“智汇旗山才聚高新”人才工作品牌打下基础。
(来源:区新闻中心)
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