加强领导，扎实开展创建工作

　　建立文明单位创建领导小组，由中心主要负责人牵头、各部门各司其职、全体职工共同参与的工作机制。把创建工作摆上重要议事日程，纳入整体工作部署中，做到文明创建有领导、有计划、有步骤开展。

　　深化教育，培养良好道德风尚

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，理想信念教育常抓不懈、富有成效。

　　一是坚持理论学习制度，根据年初制定好的理论学习计划，每个月确定一个主题，以个人学习和集中学习相结合的形式开展，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。

　　二是积极开展各类主题教育活动，进一步增强了干部职工的思想道德素质和党员的先进性意识。

　　三是积极开展谈心活动，每个季度进行一次廉政谈话，及时掌握干部职工的思想动态，积极帮助排忧解难，使全体干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。

　　突出实效，开展多种形式的创建活动

　　一是成立了志愿者服务队伍，结合区文明办的活动安排，积极参加区文明办举办的各项活动。利用重大活动、重要纪念日、传统节日等开展集中性教育实践活动。利用中心宣传栏、智慧大脑的大屏幕，先后开展了“讲文明、树新风”“文明健康、有你有我”“移风易俗、文明祭扫”“垃圾分类”“建功新时代、建设新福州”等主题的多场宣传活动。

　　二是利用中心学习例会、观看宣传视频等方式，将集体学习和自学结合起来，多渠道宣传核心价值观24字内容，引导干部职工积极践行社会主义核心价值观。

　　三是开展爱心慈善活动，积极动员全中心人员参与“母亲健康1+1”公益募捐活动，交至区妇工委统一捐助。

　　四是开展民主法制教育活动，充分利用互联网学习方便、快捷、无纸化的优势，健全网上学法普法制度，参加“法宣云”平台普法考试，丰富了干部职工的法律知识。

　　五是积极开展“四风”问题监督工作。严格落实中央八项规定精神，津补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，绩效工资、各类奖金均严格执行相关文件规定。

　　六是认真做好机关效能作风建设。不定期组织人员进行机关效能建设作风明察暗访，并及时通报在岗在位及上下班考勤情况，整肃上班制度。同时，不定期组织对区各重要会议的会风会纪情况开展督查，要求各单位务必要高度重视，进一步加强政治意识，遵守纪律规定，严格规范做好会议相关工作，严肃会风会纪。

（来源：区新闻中心）