根据工作需要和《福州高新区机关事业单位聘用制人员管理办法》有关规定，经研究决定，福州高新区党群工作部面向报考2019年公开招聘聘用制人员的应聘人员递补补充招聘37名聘用制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，主要采取现场报名、资格审核、体检、考察及聘用的方式进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　招聘岗位及符合岗位所要求的学历、专业、学位、任职条件等其他条件详见《福州高新区党群工作部补充招聘聘用制人员岗位计划表》（见附件1）。

　　三、资格条件

　　1.参加福州高新区党群工作部2019年公开招聘聘用制人员考试未聘用人员；

　　2.笔试成绩55分及以上。

　　四、招聘步骤

　　1.现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名地点:福州高新区管委会(福州市闽侯县上街镇科技东路3号)1楼党群活动服务中心，报名时间: 7月4日至7月6日。应聘人员须在规定时间内到指定地点报名。联系电话1：38265956；联系电话:2：38201356(上午：8:45-12:00，下午：15:00-18:00)。

　　2.资格审核。请应聘人员携带有效身份证原件及复印件、《福州高新区党群工作部公开招聘聘用制人员报名登记表》（见附件2）一份前往报名。

　　3.体检、考察。根据福州高新区党群工作部2019年公开招聘聘用制人员考试成绩，从报考同岗位同类专业人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察人员。  

　　4.公示及聘用。根据考察结果确定拟聘用人选，在微信公众号“高新党群”进行公示，公示期为7天，同时公布监督电话，接受社会监督。体检合格并通过政审、符合标准者，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员与福州高新区智睿人力资源有限公司签订劳动合同，分配到相应的工作岗位，并按相关规定实行试用期，试用期6个月，试用期一并计算在合同期限内，试用期满考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。

　　五、工资福利待遇

　　被聘用人员的工资福利待遇按照《福州高新区机关事业单位聘用制人员管理办法》执行，具体可关注微信公众号“高新党群”查阅。